中国电影产业已经进入高速发展阶段，但终究高速到什么程度 ，很多人并没有筹办。没有筹办在什么方面呢？一般地说，人才没有筹办，资金没有筹办，经验没有筹办，体制没有筹办。有的团体 已经在成批地开影城了，但创造很难找到适宜 的影城经理；有的团体 在成批地拍片了，才创造没有很好的发行团队；也有的在为资金的行业监管经验短缺 而着急 ，有的则为团队没有领军人物而挠头。

这些都是筹办不足的表现 。我们很关注今天这个行业能不能风起云涌地成长出一批卓越 的人才来，但我们还是很扫兴 地创造，就是在现在如此感动 人 心的时刻，很多行内中人还是没有作出自己的成长方案。

这些年，国家 主管部门的成绩 很可清高，他们没有不作为，没有停在那里。而是不停地推动 电影的革新 ，推动 产业化的速度。正是有了他们的努力 ，才有了中国电影今天的局面 。现在是万马奔跑 的时刻，所有投资者，包孕个人，筹办好了吗，上了阵不会掉链子了吗！

这是就一般的来说的。最紧要的是，很多人在志向上没有筹办。根本 就没有报国有门，可以横枪跃马一展身手的志向。今天，一切筹办当中，志向的筹办是最首要 的。13亿人口的大国，要成为电影强国了。国家 不但已经断定 了目标 ，而且有了光阴 表。这个蓝图最核心的部分不是别的，正是勾画 出了实现的流程。人的一生遇着好的时机不多的，在我们这个崇尚好汉 主义的国家 ，与时俱进，为天下所用，找着用武之时，永远是大好汉 的选择。识时务者为俊杰，今天还没有产业志向，也没有职业志向，真的就不是俊杰，也注定不是好汉 了。

最紧要的是，他们将错失最好的时代 ，付出最大的时机 成本。在广东省电影公司年度总结大会上，我给大家总结了一个企业该当要有的六大要素，一是战略，二是流程，三是架构，四是岗位职责，五是绩效考查 ，第六该当是员工的职业生活 方案。一个企业该当为它的员工制定 职业生活 方案，这一点可能很多企业想不到，但这一点不仅仅是公司内部管理的人性化问题，而是公司本身基业长青的必须 。为员工做好职业生活 方案，就是为公司做好远景 方案。公司有远景 ，员工才会有出路 。这与我们说的远大志向是统一的。公司有志向，也需要 它的员工有志向。员工的志向，恰恰就是最大的职业生活 方案。

在一个行业的远景 、目标 、方向看不明白的时候，请求 员工的志向很坚定是不可能的。上个世纪九十年代初期，很多人就劝我们放弃 电影，说电影不会再有盼望 了，电影是夕阳产业，因为以后是电视时代 ，再后会是电脑时代 。总之，离开 一百年前电影出身的那个时代 已经很遥远很遥远了。但我们就在人们的张望 之中走过了电影革新 与发展的近二十年，这近二十年是我们无悔今生的二十年。它为未来中国电影的新二十年发展打下了很好的铺垫。

未来的二十年，不，未来的十年，中国电影将会是飞速发展的阶段。今天中国电影市场有4800张银幕，几年后，市场将会变成10000张银幕。不管你今天排名第几，10000张银幕到来的时候，你的排名是多少，也许才更首要 。到那时，中国电影的市场版图会产生 根本 的变更 ，因为即使在这十年当中，这块版图就已经产生 了日新月异的转变 了。仅仅为了这个转变 ，今天我们就不能无动于衷。

方案要有远大的眼力。要看到中国电影市场300亿票房的时候，10000张银幕的时候，你的地位 将会是哪里。包孕制片，包孕发行，更包孕院线。还有也包孕政府的作为。政府将为市场的规范更加坚决的行使行政作为。因为我们想象得到，当中国电影市场到了每年100亿票房，200亿票房，300亿票房的时候，市场会出现很多不规范的事情。利益 所在，有那么庞大的利益 出现在这个市场上，各种影响就会出现。政府不会因为已经解放了生产力就好像万事大吉，政府会有政府的作为，会有政府的志向，会有政府的方案。每一个电影的投资者也都要有自身完整 的长远方案，才干 在时代 的大浪潮到来的时候，以身逢其时的气魄 ，以沉思 熟虑的行径 ，以有备而战的作为，迎接这么好的一个时代 的到来。

除了志向之外，方案包孕些什么呢？包孕战略与策略，包孕流程与把持 ，包孕团队的扩张 与培训，包孕学习新知。这一点极其首要 ，一个时代 有一个时代 的使命，一代人有一代人的使命。创新是新大陆和新时代 的题中之义。不要觉得有了产业政策，有了高速发展的周期，有了市场回报的一般性保障，你就像之前的所有投资者和创业者那样就行。不是的，现在，必然 是电影、科技、信息、市场、消劳神 理各种因素被整合，出现新的市场盈利模式的时候。没有创新的投资，没有创新的扩大 ，我不看好。人家盖十家影城，你也盖十家影城，你就没有创新。就像当年别人盖十个码头，我只盖一个，但我应用 了集装箱，轮船泊岸周期缩短了不止十倍，而我的管理费用也减少了十倍。这就是创新，这就是新时代 ，新的盈利模式。这才是我们所期望于这个时代 ，和这个时代 的所有投身者的。

把创新作为最首要 的方案，是全行业，产业，和每一家公司今天不可掉以轻心的。走在前面的创新者，会领一代之风骚，其利润的增长 将不可与昨日同年而语。方案创新也许不容易，因为创新不是想来就能来的，但没有创新的想法和理念，是万万不行的。所以，有志向，还要有创新的观念，有创新的团队，有创新的勉励政策。我们的行业、产业、公司和个人的方案，不能少了这一切。不方案长远者，不足以谋一时；不能谋定而动者，不足以创新天。从现在起头，我们就可以看到谁在方案，谁有正确 的方案，谁在为长远作方案，为问鼎中原而方案了。新的角逐已经起头。

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