新华社北京４月２８日电（记者 周婷玉）记者在２８日的全国卫生人事人才[RenCai]工作会上获悉，未来１０年我国将大力开发护士、药师、儿科医生等急需紧缺的专门人才[RenCai]。

    会上，卫生部印发了《医药卫生中长期人才[RenCai]发展规划（２０１１－２０２０年）》。根据这一规划，到２０１５年，我国注册护士要达到[DaDao]２８６万人[WanRen]，药师达到[DaDao]５５万人[WanRen]，其他紧缺专门人才[RenCai]同步增长；到２０２０年，注册护士达到[DaDao]４４５万人[WanRen]，药师达到[DaDao]８５万人[WanRen]，各类专门人才[RenCai]急需紧缺状况明显改善。

    卫生部表示，将大力培养与培训护理、药师、卫生应急、卫生监督、精神卫生、儿科医师等急需紧缺专门人才[RenCai]，合理扩大急需紧缺专门人才[RenCai]的医学教育规模，加强对相关领域在岗人员的专业培训。

    据统计，２０１０年底，我国有注册护士２０５万人[WanRen]。

    此外，根据规划，卫生部还将加强以下三方面人才[RenCai]队伍建设：

    一是强化基层医疗卫生人才[RenCai]队伍建设。到２０２０年，基层医疗卫生人员达到[DaDao]４６２万人[WanRen]，其中全科医师达到[DaDao]３０万人[WanRen]以上。

    二是加强公共卫生人才[RenCai]队伍建设。按照逐步实现公共卫生服务均等化的需要，以培养疾病预防控制、卫生监督、健康教育、精神卫生、妇幼保健、应急救治、采供血等专业人员为重点，大力加强公共卫生人才[RenCai]队伍建设。到２０２０年，专业公共卫生机构人员达到[DaDao]１１８万人[WanRen]。

    三是加强高层次医药卫生人才[RenCai]队伍建设。到２０２０年，培养造就临床医学、基础医学、公共卫生、卫生监督、卫生管理、中医药、食品药品与医疗器械监督等领域高层次专业人才[RenCai]９．６万人[WanRen]。

    ２００９年我国卫生人员总量已达７７８万人[WanRen]，每千人口拥有执业（助理）医师１．７５人、注册护士１．３９人、专业公共卫生机构人员０．５３人。但是我国医药卫生人才[RenCai]总量仍然不足，素质和能力有待提高，结构和分布尚不合理，政策环境亟待完善。