查实情 出实招 求实效

　　贵州开展“处长下基层、作风大改变”活动

　　为深刻推动创先争优，切实改变机关作风，贵州在省直单位开展“处长下基层、作风大改变”活动，有计划地组织省直单位的处级领导干部深刻基层、深刻实际、深刻群众，确保处级领导干部三分之一时间到基层和一线工作，扎实推动作风大改变。

　　查实情，深刻基层控制一线情形。今年 3至6月，从50个重点单位每月每个单位选派两名处级领导干部，分离于当月10日、20日，下到企业、园区、项目及基层对口单位开展为期10天的工作。要求选派干部深刻到本系统对口的基层单位和生产一线、工程建设一线、项目工作一线、招商引资一线，吃住在基层、工作在一线，控制真实情形、了解实际艰苦，切身体察民情，细心了解当地群众生产、生活等方面的具体情形，切实做到情形在一线控制、作风在一线改变。

　　出实招，施展职能落实一线工作。各单位明确一名班子成员和联系人负责下基层工作，选派的处级领导干部代表本单位在基层开展工作，要把工作重点放在施展本单位职能作用上，辅助对口系统的基层单位实行好职责。业务范围涉及企业、项目、园区的单位，重视辅助解决生产要素、加快项目进度、推动园区建设等方面的突出问题。选派处级干部下基层，实施“一线工作法”，凡涉及本单位职责范围的工作不规避、不推诿、不谢绝，切实做到工作在一线落实、作用在一线施展。

　　求实效，破解难题推进一线发展。要求下基层的处级干部以帮促发展、解决问题作为动身点和落脚点，认真收集所到单位、企业、项目、园区等须要解决的具体问题，能够解决的及时解决，不能解决的，向本部门本单位党委(党组)汇报，拟定工作方案，落实解决措施，切实做到问题在一线解决，发展在一线推进。

　　强督查，确保下基层工作取得实效。要求下基层的处级干部认真记好“民情日记”，记载开展工作情形，跑了多少点，办了多少事，并将下基层工作情形向本单位党委(党组)汇报，省委作风建设年办公室将把基层工作民情日记登载在省委组织部内网上。省委督查室将处级干部下基层的情形列为今年的重要督查内容，会同省委组织部、省直机关工委增强督查，并强化结果应用，省委还将适时召开常委听取省直单位选派处级干部下基层工作情形汇报会。(杨璇)