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2010版国情
香港公立医院出现护士荒 病人换尿片需等4小时--中国国情网
2011-04-26
中图网4月24日电 香港公立医院爆“护士荒”,加上部分病房“超收”逾25%病人,令护士工作量激增。有资深护士泄漏,工作沉重,但人手不足,病人连基本尊严也被剥削。香港护士协会表现,医管局本年度增聘1600名护士,但无助解决资深护士流失问题。当局应改良人力政策,增设常额提升职位,挽留资深护士,避免影响服务质素。
据香港《文汇报》报道,香港护士协会主席李国麟昨日于电台节目中表现,根据国际尺度,护士与病人比例为1对6,但本港公立医院护士人手严重不足;现时,每名病房护士广泛要照料12名至14名病人,部分病房更要1名护士照料16名病人。一般而言,在夜间,每个病房有2名护士当值,但曾涌现2间病房只有3名护士当值的情形。他说,护士工作量太大,导致很多资深护士流向私家医院,影响服务质素,增长病人风险。
“加床加到厕所门口”
出席同一节目标陈小姐,有逾10年公立医院内科病房工作经验。她说,病房可容纳40名病人,但高峰时“超收”25%、逾50名病人,“加床加到走廊,厕所门口都有”。每天工作量沉重,人手却不足,医生及护士无法妥当照料病人。
日间护士少近半影响服务
另一名有11年病房经验的陈姓护士表现,以往病房日间编制有7名护士,但现时仅4、5名护士,遇有病人须要急救,便会疏忽其它病人,更无法率领新入职护士,影响新护士处置病人的才能。她说,试过有病人换尿片要等3至4小时,也有病人想饮水,但因工作太多未能照料。她坦言,病人基本尊严被剥削。“医生问我,知不知道每人每天要饮800毫升水,为何病人没水喝。我当场呆了,不知怎样答复”。她坦言,曾有病人投诉照料不力,觉得气馁。
新护士缺经验培训欠财
公共医疗医生协会会长苏洁莹也以为,资深护士流失,会影响医生巡房效力及医护人手配合。苏并指,新入职护士缺少临床经验,只有书本知识是不足够的,“问新护士急救须要甚么,护士会理解答。但‘埋位’就另一回事”。苏洁莹说,医护人员实施“学师制”,由资深医护把经验传授予新人,才干敷衍庞杂的护理工作。苏洁莹促请医管局,除了增长拨款聘任新人外,也要看重临床培训的资源。
据悉,香港护士协会将于本周二(26日)召开记者会,交代公立医院护士流失情形,以及病人与家眷对护士流失的调查数据。
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