腾讯科技讯（万学）北京时间5月9日消息，据国外媒体报道，2010年，由于企业利润和股价双增加，董事会大派奖金和股票，美国大型企业CEO的薪酬[XinChou]涌现了大幅度的增加。根据《华尔街日报》委托管理咨询公司[GongSi]Hay Group实行的一份调查显示，美国350家大型企业CEO的平均薪酬[XinChou]，包含薪水、奖金和长期鼓励奖，增加了11%，增加至930万美元[MeiYuan]。

根据该报告，维亚康姆公司[GongSi]（Viacom）CEO菲利普-道曼（Philippe Dauman）位居榜首。由于续签合同中的股权嘉奖，菲利普2010年获得的薪酬[XinChou]总额为8430万美元[MeiYuan]，是2009年的两倍以上。

《华尔街日报》权衡CEO薪酬[XinChou]的指标包含薪水、奖金、股票价值、股权和其他摊薄于2010财年的长期鼓励奖，但不包含认股权和限制性股票的价值。此次调查范围包含美国350家大型企业。在受访CEO的薪酬[XinChou]构造中，奖金这一块增加幅度最大，约为19.7%。这主要是因为企业利润大幅度增加的缘故。企业利润和股价增加率甚至高于CEO薪酬[XinChou]的增加率。企业净收入平均增加了17%，股东平均获得18%的回报（包含分红）。

在CEO薪酬[XinChou]排行榜前10位中，有四位CEO任职于传媒公司[GongSi]，包含维亚康姆公司[GongSi]的道曼先生，此外还有哥伦比亚广播公司[GongSi]（CBS）、华特-迪士尼公司[GongSi]以及时期华纳公司[GongSi]的CEO。还有一位传媒公司[GongSi]的CEO，新闻集团的鲁珀特-梅铎（Rupert Murdoch ），薪酬[XinChou]总额为1650万美元[MeiYuan]，位居第52位。《华尔街日报》隶属的新闻集团发言人谢绝对此发表评论。

维亚康姆公司[GongSi]CEO道曼，自2006年起担任CEO，他在2010年的薪酬[XinChou]达到8430万美元[MeiYuan]，这主要得益于他在2010年4月续签5年期雇用合同时获得的一笔价值5430万美元[MeiYuan]的一次性股权嘉奖。在决定续约道曼时，董事会提到了他在运营和财务方面的精彩领导才能。“在2010年，维亚康姆公司[GongSi]的股价上涨了33%，而尺度普尔500指数仅上涨13%。”维亚康姆公司[GongSi]的发言人说。这主要得益于去年广告市场的反弹以及电视网络收视率的进步。

甲骨文开创人、亿万富翁拉里-埃里森（Larry Ellison），排在第二位。他长期跻身薪酬[XinChou]最高的CEO行列，截至去年5月31号，他获得的薪酬[XinChou]价值为6860万美元[MeiYuan]，其中主要包含价值6190万美元[MeiYuan]的股权。甲骨文谢绝对此发表评论。

哥伦比亚广播公司[GongSi]（CBS）首席执行官莱斯利-穆维斯（Leslie Moonves）的薪酬[XinChou]价值5390万美元[MeiYuan]，位列第三位。财富500强企业Jarden公司[GongSi]CEO马丁-富兰克林(Martin E. Franklin)的薪酬[XinChou]为4520万美元[MeiYuan]，排在第四位。直播电视集团公司[GongSi](DIRECTV Group, Inc.)的CEO迈克尔-怀特（Michael White）以3260万美元[MeiYuan]的薪酬[XinChou]位列第五位。

但是，也有几位CEO的薪酬[XinChou]涌现了较大幅度的下滑。例如，美国西方石油公司[GongSi]（Occidental Petroleum Corp）刚刚于上周五退休的CEO雷-伊兰尼（Ray Irani），他在2010年的薪酬[XinChou]就下滑了71%，下滑至1490万美元[MeiYuan]。