您当前的位置:中国国情 > 今日国情 > 今日行业 > IT >

往届回顾

2008版中国年鉴

入编邀请更多>>

2010版国情

新中国六十年来的伟大历史实践证明,走建设有中国特色的社会主义道路,是符合中国国情的基本道路,是唯一正确的科学发展之路,是中华民族走向伟大复兴的必由之路!为贯彻落

Skype解雇6位高管以减少微软收购后的补偿费--中国国情
2011-06-20

  【赛迪网讯】6月20日消息,据国外媒体报道,据三位知情人士称,即将被微软收购的互联网电话公司[GongSi]Skype将在微软收购交易完成之前解雇[JieGu]一些高管[GaoGuan]。此举将减少Skype向这些高管[GaoGuan]支付的费用。

  由于这些高管[GaoGuan]的分开还没有公开宣布,这些知情人士不愿意泄漏自己的身份。一位知情人士称,Skype副总裁David Gurle、Christopher Dean、Russ Shaw和Don Albert已经被解雇[JieGu]。首席营销官Doug Bewsher和人力资源负责人Anne Gillespie也被解雇[JieGu]。Skype在2011年收购Qik公司[GongSi]之后得到的高管[GaoGuan]Ramu Sunkara和Allyson Campa也被解雇[JieGu]。

  知情人士称,解雇[JieGu]这些高管[GaoGuan]的机会意味着他们获得的股票期权的价值将低于微软85亿美元收购交易完成时的价值。

  据市场研究公司[GongSi]Boyden的总经理Neil Sims称,当一个公司[GongSi]被收购时,补偿通常是与收购价格联系在一起的。如果你和过渡团队在一起,那是很好的。否则,你就会得到一笔费用并且分开。但是,如果你被随意解雇[JieGu]了,没有补偿计划并且没有会谈,你确定会失去非归属权益的选择。

  Skype发言人称,同其它适用主义的公司[GongSi]一样,Skype不断地评估自己的团队构造以便向用户供给最佳的产品。最为最近内部改变的一部分,Skype对管理层进行了调整。

(赛迪网)