中共中央党校是培训轮训党的高中级领导干部和马克思主义理论骨干的最高学府，现公开招聘提拔 高端战略人才8名。有关事项公告如下：中国国情

　　一、公开招聘教学科研高端战略人才7名

　　（一）公开招聘的岗位

　　国外马克思主义钻研 、政治学理论、公共管理、中共党史、文化钻研 、中国近现代史、国际政治各1名。

　　（二）公开招聘的条件

　　1、根本 条件。

　　（1）认真学习中国特征社会主义理论系统 ，拥护 党的路线、方针、政策，与党中央维持 一致，清正廉正 ，作风 正直 ，道德品德 好。

　　（2）热爱 党的干部教导 事业，具有坚实的马克思主义理论功底和扎实的专业知识，熟识 本学科学术前沿，有宽广的学术视野、较强的科学钻研 和理论接洽 实际的才能 ，积极摸索 中国特征社会主义重大理论和现实问题。

　　（3）有较深厚的学术成就 ，在国内有较高闻名度；能推动 党校教学与学科建设，具备成长为党校名师、大家的综合素质或发展潜质。

　　（4）教学程度 高，熟识 和控制 现代教导 法子 ；出版有在本学科领域 产生 较大影响的学术专著，在本专业核心期刊发表必然数量的学术论文；一般应有主持国家级课题或中央委托重要课题的经历 。

　　（5）遵循 学术道德规范，有良好的团队精力 和合作意识。

　　（6）“长江学者”、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“四个一批”人才优先考虑 。

　　2、资格 条件。

　　（1）中共党员；

　　（2）具有博士学位和正高档 专业技术职务任职资格 ，一般应为博士钻研 生指示 教师；

　　（3）身材 健康，年纪 一般在45周岁以下。 二、公开提拔 管理高端战略人才1名

　　（一）公开提拔 的职位

　　中央党校财务行政管理局副局长1名。

　　（二）公开提拔 的条件

　　1、根本 条件。

　　（1）具备《党政领导干部提拔 任用工作条例》规定的根本 条件。

　　（2）有较强的事业心和责任 感，较强的组织领导和业务工作才能 ；熟识 基建工作，有基建领导工作实践经验，基建工作实绩突出。

　　2、资格 条件。

　　（1）具有大学本科以上文化程度 。

　　（2）具备下列任职资格 之一：现任副局级职务；任正处级领导职务满3年以上。

　　（3）身材 健康；年纪 一般在50周岁以下。

　　3、职位条件。

　　（1）领会 国家有关城市建设的法律、法规和房地产管理工作的方针、政策，有较高的政策理论程度 。

　　（2）控制 建筑工程方案、设计、管理等专业知识。熟识 机关根本 建设工作思路、管理运作程序和规律，有较丰厚 的基建工程招投标、合同与造价管理等实际工作经验。

　　（3）具有较强的组织和谐 和文字表达才能 。

　　三、公开招聘提拔 高端战略人才的工作程序

　　公开招聘教学科研高端战略人才包孕报名和资格 审查、面试、专家鉴定、断定 拟聘人选、兼职试用、断定 正式聘请 人选、考查与商调等程序。

　　公开提拔 财务行政管理局副局长包孕笔试、面试、组织考查、断定 拟任人选、公示与任用等程序。

　　详情请登录中央党校网站（http://www.ccps.gov.cn）查询。 四、待遇

　　公开招聘提拔 的高端战略人才，在有关政策法规的根本上，从优布置 住房；京外调入的，按规定解决配偶及子女户口。

　　五、相干 事宜

　　（一）报名光阴 、法子 、地点及请求

　　1、报名光阴 ：2010年4月21日至5月5日18时。

　　2、报名法子 及地点：报名分为现场报名、传真报名和网络报名。

　　现场报名地点为：北京市海淀区大有庄100号中央党校组织部。

　　传真电话为：（010）62883572。

　　网络报名为：gdrc@ccps.gov.cn。

　　报名以收到报名表为准。报名表请登录中央党校网站下载。

　　3、2010年5月7日18时之后，可通过电话或登录中央党校网站查询资格 审查结果。

　　通过资格 审查人员，将以电话或电子邮件法子 通知面试或笔试光阴 、地点及有关事项。

　　4、报名教学科研高端战略人才人员参加 面试时，需携带身份证、学历学位证书复印件、专业技术职务任职证明材料 、所承担科研项目标 同意 文件（文书）；报名财务行政管理局副局长人员需携带身份证、学历学位证书复印件。

　　（二）测验 光阴

　　1、公开招聘教学科研高端战略人才面试光阴 ：5月17—19日。

　　2、公开提拔 财务行政管理局副局长笔试光阴 ：5月13—14日。

　　3、公开提拔 财务行政管理局副局长面试光阴 ：5月20日左右。

　　以上测验 光阴 ，以通知为准。

　　（三）接洽 法子

　　1、接洽 人：中央党校组织部，高承禹、李亚新、柳永刚

　　2、咨询电话：（010）62805807、62805586

　　3、笔试或面试结果可通过电话或登录中央党校网站查询。

　　（四）公开提拔 财务行政管理局副局长职位，如果报名人数不足3人，形不成有效竞争，取缔 此次公开提拔 。

　　（五）本公告由中央党校组织部负责解释 。

　　2010年4月20日

　　中央党校关于公开招聘提拔 高端战略人才的意见

　　为进一步深化干部人事制度改革，落实人才强校战略实行 纲要，遵守中央和国家有关规定，结合我校实际，就公开招聘提拔 高端战略人才提出如下意见 ：

　　一、公开招聘提拔 高端战略人才的意义和必要性加强 以教研人才为重点的队伍建设，是事关党校事业发展的一项具有战略性的根本工作。建设一支高素质的教研、管理人才队伍，需要 在维持内部培植 的根本上，面向社会公开招聘提拔 必然数量的教学科研高端战略人才和少量具有特定专业知识请求 的复合型管理人才。做好这项工作，不仅可以解决我校部分学科、岗位人才短缺 问题，而且有利于增进 人才成长、改良 队伍结构 。从长远来说，有利于建立 更加科学合理的选人用人机制，打造一支以马克思主义理论大家、名家为带头人的教学科研队伍。

　　高端战略人才分为教学科研高端战略人才和管理高端战略人才。教学科研高端战略人才，是指在相干 钻研 领域 具有较高闻名度、对比 年轻 ，具备成长为党校名师、大家的综合素质与发展潜质的人才。管理高端战略人才，是指既具有较强的管理才能 ，又具有丰厚 的某一专业领域 知识，对比 年轻 的复合型人才。