中关村发展团体 是北京市委市政府落实《国务院关于同意 支撑 中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》（国函[2009]28号）精力 ，加大兼顾 和谐 力度，加快园区建设和产业增进 步 伐，高标准 建设中关村国家自主创新示范区，实现“人文北京，科技北京，绿色北京”和建设世

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中关村

界城市的战略任务 、支撑 创新型国家建设的一个重要载体。团体 是在重组中关村示范区“一区十园”现有开发建设单位的根本上成立的，注册资本100亿元。4月1日，中共中央政治局委员、市委书记刘淇，全国人大常委会副委员长、中科院院长路甬祥，市委副书记、市长郭金龙，科技部副部长杜占元等领导共同为团体 揭牌。

　　团体 成立一月来，维持“整合资源、搭建平台、引领发展”的工作理念，加强 与相干 单位的沟通交换 ，已经在重大项目筛选、银企战略合作、股权投资上取得了本色性进展。为进一步推动 工作开展，团体 拟于2010年5月份面向海内外招聘人才。本次招聘将萦绕重大项目落地、搭建投融资平台及代表政府进行股权投资等三大核心业务，在重大项目落地、投融资、资本运营、方案发展及风险管理等业务领域 全面招纳贤才。本次招聘为团体 第一期招聘，企图 引进30人，其中中层管理人员10人，基层工作人员20人。

　　现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及人数

　　1、办公室主任1人，董秘1人，办公室工作人员2人；

　　2、人力资源部部长1人，工作人员1人；

　　3、方案发展部部长1人，工作人员2人；

　　4、重大项目部部长1人，工作人员6人；

　　5、投资部部长1人，工作人员3人；

　　6、资本运营部部长1人，工作人员2人；

　　7、资金财务部部长1人，副部长1人，工作人员2人；

　　8、风险管理部部长1人，工作人员2人。

　　具体职位设置见《中关村发展团体 公开招聘职位阐明 书》

　　二、报名条件

　　（一）中层管理人员根本 报名条件

　　1、具有全日制投融资管理、工程技术、方案管理、科研管理、货币银行学、金融、企业管理、经济管理、人力资源管理、财务管理、法律等相干 专业本科以上学历。

　　2、6年以上工作经验，3年以上政府、大中型企业、事业单位、大学、科研院所、新经济或社会组织相干 工作经验，2年以上管理岗位的工作经历 或拥有跨国公司或海外工作经验。

　　3、熟识 国家宏观经济政策和产业政策，领会 国家、北京市科技创新发展趋势，有丰厚 的战略管理、园区方案、产业投资、产业方案等实际工作经验和成功 案例，具有相干 方面较丰厚 的社会资源。

　　4、具有强烈的事业心、责任 感和团队精力 ，有较强的领导才能 、企图 与履行 才能 、确定 与决策才能 、谈判 才能 ，较强的语言表达才能 和良好的写作程度 。

　　5、具有必然的英语听说才能 。

　　6、年纪 45岁以下，身材 健康，精力 充分 ，特别 优异者年纪 可适当 放宽。

　　（二）一般工作人员根本 报名条件

　　1、具有全日制工程技术、企业管理、经济管理、工商管理、人力资源管理、财务管理、法律等相干 专业硕士钻研 生以上学历。（部分岗位本科以上学历）

　　2、5年以上工作经验，2年以上相干 工作经验。

　　3、领会 国家宏观经济政策和产业政策及北京市科技创新发展趋势，有对比 丰厚 的企业管理、产业方案、项目管理等与应聘岗位相干 的实际工作经验。

　　4、具有较强企图 与履行 才能 、沟通才能 ，较强的语言表达才能 和必然的写作程度 ，较高的英文程度 ，熟练应用 办公软件，有较好的组织才能 和和谐 才能 ，能有效地处理 工作中出现的各种问题。

　　5、年纪 40岁以下，身材 健康，精力 充分 ，特别 优异者年纪 可适当 放宽。

　　具体任职请求 详见《中关村发展团体 公开招聘职位阐明 书》。

　　三、招聘工作程序

　　招聘工作分为：报名、资格 审查、测验 测评、个别考查、抉择 聘请 五个环节。

　　（一） 报名

　　报名人员请在5月8日——5月10日期间，登录北京公招网（http://www.bjgongzhao.com.cn/），进入登陆系统 ，在《中关村发展团体 公开招聘工作人员报名表》内，详细填写个人信息，每人限报一个职位。

　　（二） 资格 审查

　　中关村发展团体 根据 本公告所列报名条件和申报职位的职位阐明 书，对报名人员进行资格 审查。审查合格 者准予参加 笔试，笔试人数与提拔 职位的比例一般不低于10:1。如达不到规定的人数比例，该职位是否保存 ，由中关村发展团体 钻研 抉择 。

　　2010年5月17日，北京公招网颁布 报名者资格 审查结果和笔试事宜。审查合格 的，从北京公招网上自行下载打印准考证，按规定光阴 、地点参加 笔试。

　　资格 审查贯穿 公开招聘工作全历程 。考生报考时供给 虚伪 材料 的，捏造 、变造有关证件、材料 、信息骗取测验 资格 的，一经查实，即取缔 聘请 资格 。

　　（三）测验 测评

　　测验 测评分为笔试和面试两个环节。

　　1、笔试环节

　　笔试测试的首要内容包孕：应试者根本 素质和才能 ，所应聘职位需要 的专业知识与才能 、解决实际工作问题的才能 以及英语程度 ，在统一光阴 内进行测验 。

　　一般情况 下，在笔试收场 的第5个工作日后，在北京公招网颁布 面试通知等事项。

　　2、面试环节

　　中层管理职位面试环节包孕半结构 化面试、无领导小组讨论、管理者才能 测验 和资格 评价。

　　一般工作职位面试环节包孕：半结构 化面试、综合素质测验 和资格 评价。

　　一般情况 下，在面试收场 的第5个工作日后，在北京公招网颁布 组织考查通知等事项。

　　（四）个别考查

　　根据 测验 测评综合成绩 ，参考才能 素质测试结果、外语程度 测试成绩 ，断定 每一职位的人选。对于重要职位人员，将对其进行工作背景、才能 等方面的考查。

　　（五）抉择 聘用

　　中关村发展团体 根据 考查情况 ，遵守本公司人事任免有关规定抉择 聘用人选，并向社会颁布 招聘结果。

　　注：1.《中关村发展团体 公开招聘职位阐明 书》详见北京公招网