在第二十六个教师节到来前夕，贾治邦来到国家林业局管理干部学院亲切 看望教职工中国国情

　　中国绿色时报9月2日报道9月1日，在第二十六个教师节来临前夕，国家林业局局长贾治邦、副局长张永利一行来到国家林业局管理干部学院，代表局党组向整个教职员工表现 节日的慰问 。贾治邦说，要以贯彻全国人才工作会议精力 、全国教导 工作会议精力 和《2010-2020年干部教导 培训改革纲要》精力 为契机，萦绕中心，服务大局，改革创新，办出特征，办出程度 ，全面推动 干部学院建设。
　　贾治邦听取了学院工作汇报，出席了新建成的培训楼和图书馆启用仪式。
　　贾治邦说，现代林业是科学发展的林业，是维持以人为本、全面和谐 可继续 发展的林业。建设现代林业，科技是要害 ，人才是根本 ，教导 是根本。必须 贯彻落实全国人才工作会议、全国教导 工作会议和《2010-2020年干部教导 培训改革纲要》精力 ，紧紧萦绕发展现 代林业、建设生态文明、推动 科学发展的总体请求 ，改革创新林业干部教导 培训工作，努力 培植 更多德才兼备、结构 合理、素质精良 的现代林业人才。要根据 林业发展实际，与时俱进，不断摸索 、改革、创新，将学院办出特征、办出程度 。
　　贾治邦说，要搞好三个创新，即创新培训的思路，创新培训的内容，创新培训的法子 。培训思路创新，就是培训要维持从实际起程 ，结合生态建设、集体林权制度改革、天气变更 等林业的热门 领域 、热门 问题，有针对性地培植 相干 人才。培训内容创新，就是一方面要从党的理论武装入手，努力 推动 马克思主义中国化最新理论结果 进教材、进课堂、进脑子 ，用最新的理论武装宽大 林业干部。另一方面要普及现代林业建设根本 理论，从以生态建设为主的林业发展战略入手，从林业应对天气变更 、林业碳汇等层面入手设置课程，进行培训。培训法子 创新，就是要尊重 学员学习意愿，以学员需求为导向，科学断定 培训法子 ，要逐步增加案例式、钻研 式和体验式教学，充沛 调动学员学习的积极性、主动 性和创造 性，启迪 学员深入 思考问题，进步 解决实际问题的才能 。
　　贾治邦强调，要重视 学院领导班子建设，认真贯彻民主集中制的原则，维持集体领导与分工负责相结合，维持行政首长负责制；充沛 施展 班子成员的积极性和创造 性；重视 教师队伍建设，要通过参加 培训、参与课题钻研 、到基层实地调研等法子 ，使教师进一步更新知识，开阔视野，增长 才气 ；要在加大对现有人才培植 应用 力度的同时，积极引进急需的重点人才。