官员为官一任,实际政绩和表示如何,当地干群尤其是“利益攸关方”最有发言权。让民意真正在考核中占更大权重,才干解决部分官员“眼睛只向上看”的问题,遏制以权谋私和用人腐烂

　　湖北宜城“最年青市长”周森锋又要被选拔了。针对网友“任期未满三年不能再次选拔”的质疑,湖北省委组织部干部监督处11日回应说,周森锋属于“破格选拔”,已向上级组织部门报告过,符合相干规定。关于周论文涉嫌剽窃一事,组织部和清华大学均还未回应。(4月12日《羊城晚报》)

　　周森锋2009年当选宜城市市长,以29岁的年纪,成为当时“最年青市长”,当时曾引起媒体热议,对其背景的猜测、对其论文的关注,甚至让别人打伞的照片,都被网友翻出来讨论。不过,时过境迁,舆论热忱逐渐消退,周森锋也“低调”当了近两年市长,现在又要被破格选拔,才又引发新一轮关注。

　　评价周森锋,一开端仍是涉嫌剽窃的“旧事重提”,首先因为这事一直没见下文,须要连续追问；再者也说明人们对周森锋两年来市长任上的表示知之甚少,几乎无从评价。记者查阅了能够获得的公开材料发现,周森锋任市长期间,宜城市GDP增加很快,2010年同比增加29.4%。对发展地方经济有贡献,被以为是周森锋被“破格”的重要原因。

　　涉嫌论文剽窃一事,说不大其实也很大,它关系到官员的德行和诚信,我们提拔干部的尺度,也是德才兼备、以德为先。严厉来说,仅不诚信一条,就可以让一个官员丢官去职。对此,有关部门和周森锋本人,一味缄默,怕只会加重公众疑虑。

　　发展经济有方,GDP高速增加,在过去考察官员时是很硬的指标。但是,依照中央改变发展方法的要求,GDP考核指标的弱化已是大势所趋,转而更增强调民生和各项社会管理指标。周森锋在这方面表示如何,仅靠当地公示公开的资料,公众所知非常有限,几乎无从断定。

　　当然,GDP增加明显很可能只是周被破格选拔的原因之一,但破格的依据是什么,符合哪些规定,都须要有关部门答疑解惑,公示更多情形,以答复公众的关心。

　　舆论的质疑,并非反对干部年青化,也不是跟周个人过不去。其实,由于信息不透明、不对称等原因,对选任显著比较年青的干部,大家难免会有习惯性的质疑。对周森锋家庭背景的各种猜测,有些已经被证明是捕风捉影,但公众疑虑未消,更是因为对干部选任程序不了解、官员信息不透明的担心,以及对上升机遇不平等的焦虑。要清除这些不信赖,必需通过更多的公示公开,满足公众的知情权和监督权。既然是“破格”选拔,就要公开破格的依据和条件,接收公众评判。

　　对年青干部选任的习惯性质疑,还因为当前对官员日常工作的考察、考核机制还不够科学、完美。有一套科学、可操作性强的日常考察机制,才干避免涌现平时对官员无从评价,到选拔时集中质疑的为难。

　　至于官员考察和评价的尺度,除了公示个人信息,接收公众监督之外,当地干部群众的看法更不应缺席。官员为官一任,实际政绩和表示如何,当地干群尤其是“利益攸关方”最有发言权。让民意真正在考核中占更大权重,才干解决部分官员“眼睛只向上看”的问题,遏制以权谋私和用人腐烂。近年来,甘肃、广东、河北等省对官员考核指标体系的调整,均涉及民意指标的树立。甘肃省在评价官员时,引入了“民意调查”环节,特殊是把测评对象的“利益攸关方”纳入民意测评范围,以进步评价的普遍性和真实性。

　　今年两会期间,全国人大代表、湖北省委组织部部长侯长安在接收新华社记者采访时说,提拔干部要斟酌群众的公认度。在干部涌现缺额时,先要民主推举,对得票过低的一律不列为推举对象；干部换届时,要搞民意测评,民意过低的要谈话,有的甚至要撤职。就是要确立一种导向,没有群众认可的干部不能走上领导岗位。

　　这既是要求,更是许诺,不知道考察选拔周森锋时组织部门落实得怎样。也许周森锋担任市长期间的确表示优良,在当地干群中享有众望,不过,这些情形还必需公开公示,以回应公众关心。民意权重的体现,也要让大家看得见才行。从另一方面讲,清除疑虑,也更有利于其日后开展工作。

　　来源：新华每日电讯