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　　2月8日， 博禹中国集团（MRI）宣布，其通过对亚洲超过5000名中高级管理人员进行的年度调查而得出的2012年《人才环境指数》调研报告显示，中国企业领袖们表示谨严，预计市场在龙年对其公司销量的乐观预测可能只是被过火夸张的烟雾弹。

　　对中国增加预期的压力过大？

　　对于那些在本土市场经历销售低迷的亚洲及西方跨国公司而言，中国市场的需求依然被视为是拯救其发展的灵丹妙药，但是来自中国大陆的观点则显得更为谨严。“中国大陆的受调查者尽管相对较为乐观 （40%的受调查者对大中华区经济远景持乐观态度，15%持消极态度），但是与亚洲和世界其他地区的受调查者相比，大陆的受调查者对中国市场的乐观度较低（亚洲有50%的受调查者对大中华区经济远景持乐观态度，世界其他地区则有60%的受调查者表现乐观，只有10%持消极态度）。”博禹中国集团首席执行官韦天曦女士说，“可能中国的软着陆计划、信贷紧缩、生产才能多余以及欧元区需求放缓等带给国内的感受更为显著。”此态度的差异在受访的高层管理者中显得更为显著。对经济远景持乐观态度的最低数据涌现在中国大陆的高管中，仅有38.5%的受调查者持乐观态度，而中国大陆受调查者在此项的总体数据为近43%。

　　博禹中国集团披露了报告的部分调查数据，其中详细介绍了以集团在亚洲各地的人才库为调查对象的第一手调查结果，包含来自北京、上海、广州、成都、香港、新加坡、台湾及东南亚等亚太地区及欧洲、北美地区的在职专业人士及未来经理人。

　　对中国及世界其他地区经济远景的预测截然不同

　　相互冲突的经济数据似乎也反应在调查结果中。“似乎每位受调查者都以为中国的经济与世界其他地区表示脱节，”韦女士补充道。2011年第四季度中国经济增加8.9%，是近两年半中经济增加率最低的。剖析人士预测2012年中国GDP的增速仅为8%。相比较而言，跨国品牌的国内零售销量依然明显。而上周发布的最新PMI数据显示出工业活动的进一步增加。

　　“当前企业领导人可能会觉得迷惑，”韦女士谈到： “有一半的受调查者（49.1%）对2012年全球经济远景持消极态度。而与此同时，近一半的受调查者（43.5%）却对大中华区的经济远景持积极态度，这可能会导致对中国增加目的的过火依附，从而增长中国团队的压力。”在香港和台湾地区，仅有少数受调查者对世界经济远景持乐观态度，分离为6.6%和6.4%，因此，对于接收调查的主要决策者而言，对中国经济蓬勃发展的依附程度对其区域及全球业务远景的预测显得更为症结。

　　中国就业者信念未受全球远景变更影响

　　中国经济的增加受到全球注视。毫无疑问，中国大陆的就业者仍积极斟酌改换工作。2012年，有33%的大陆受调查者计划改换工作，而2011年则只有24%。广州地区的比例最高，有38.2%的受调查者计划改换工作，在国内的国有企业（SOE）和民营企业中分离有40.7%和39%的受调查者计划改换工作。

　　不肯定性限制高层管理人员的变动

　　好消息是，高层管理人员显示出更趋向于稳固的迹象，有27%的受调查者计划留任，而去年仅为9%，这反应出一种趋势，高级管理层对经济形势持更为谨严的态度。女性相对而言更为稳固，30.4%的大陆女性受调查者计划改换工作，相比之下，则有33.9%的大陆男性受调查者有此计划。

　　在香港，总体趋势则更为平缓，相对于去年28.6%的受调查人有计划改换工作，今年则只有27.8%。相反，21.1%的受调查者愿望继续留任，去年这一数字为14.8%。

　　在中国大陆以外的其他市场，高层管理者同样更为稳固，只有17%的受调查者愿望改换工作。然而在台湾（38.1%）、新加坡（39.5%）和亚洲其他地区，高层管理人员总体而言依然对改换工作，表示出强烈的意愿。

　　生物医药行业就业远景最优

　　博禹中国集团分离对不同行业部门的就业远景数据进行了剖析。尽管人们预计，中国这一全球第二大经济体在2012年会面临挑战，但是在这一地区，中国依然被视为发明就业机遇的主要引擎。“总体而言，中国的就业远景很乐观，来自生物制药和医疗（59%）、专业服务（53%）、零售及消费品（53.7%）行业超过半数的受调查者都给出了乐观的评估。” 韦天曦女士称。

　　中国大陆50.5%的受调查者对金融服务行业的远景依然持乐观态度，而在香港，有55%的受调查者对金融服务行业的远景预测非常悲观。中国工业范畴受调查者在对行业远景的乐观度排名低于其他亚洲国家和地区，为43.9%。这再一次体现了国内受调查者与大陆以外地区受调查者观点的不一致，而后者对中国大陆市场合持观点过于乐观。