新华社北京６月１７日电（记者 吴晶晶）记者１７日从首届“中国科学院人才[RenCai]发展主题活动日”上获悉，中科院已启动实施“创新[ChuangXin]２０２０”人才[RenCai]发展战略，将以高层次人才[RenCai]和青年人才[RenCai]为重点，着力培养造就五类人才[RenCai]，全面提升队伍整体创新[ChuangXin]能力。

    中科院院长白春礼指出，“创新[ChuangXin]２０２０”人才[RenCai]发展战略将造就一批德才兼备的科技领军人物和善于攻坚的学术带头人，一批素质优良、技术精湛的关键技术支撑人才[RenCai]，一批富有改革精神、敬业爱岗的科技管理骨干，一批具有强烈创新[ChuangXin]开拓和竞争合作意识的科技产业化领衔人才[RenCai]以及一大批充满活力、富有献身精神和自主创新[ChuangXin]意识与能力的青年人才[RenCai]。

    他同时表示，中科院将营造良好的“创新[ChuangXin]生态系统”，“规划好森林，让树木自由生长”，着力解决阻碍人才[RenCai]发展的各种观念和体制束缚，坚持理性质疑，鼓励竞争合作，尊重学术自由，遵守科研规范，恪守科学伦理和学术道德，反对学术浮躁和学术不端行为，营造科学严谨、求真唯实、诚信合作、风清气正的创新[ChuangXin]文化氛围。

    据介绍，中科院将大力实施人才[RenCai]系统工程，稳步推进“千人计划”的相关工作，加大引进高层次人才[RenCai]尤其是顶尖人才[RenCai]和科技领军人才[RenCai]引进工作力度；继续实施“百人计划”，放宽国籍和族裔限制，扩大支持范围，加强对国内尖子人才[RenCai]的支持；加强对青年人才[RenCai]的扶持和培养，培养一批具有较高思想品德、善于把握科技前沿、能够带领团队进行自主创新[ChuangXin]的新一代学术技术带头人；加强对技术和转移转化人才[RenCai]的培养等。

    中科院还将创新[ChuangXin]管理体制机制，不断突破人才[RenCai]发展的体制机制束缚，具体措施包括建立合理有序、动态优化的流动机制，建立公平合理的收入分配秩序，完善各类人才[RenCai]表彰奖励机制，健全人才[RenCai]工作保障机制等。

    中科院同时宣布成立“中国科学院青年创新[ChuangXin]促进会”，３４０名优秀青年科技工作者成为首批会员。