普通工人、技术工人“双短缺”

    记者在调研中了解到，不仅技术工人短缺的局面没有得到改变，普通工人也出现了紧缺的局面。以广东省为例，目前缺工总量在８０万左右，缺工的行业主要集中在制鞋、箱包、纺织、制衣、五金、餐饮等劳动密集型企业及传统服务业，占缺工总量的７０％左右。

    “‘招工难’是我们现阶段就业[JiuYe]总量压力和结构性矛盾并存的一种集中反映，劳动力的素质结构与企业的用人需求不相匹配。”信长星说，“从政府的角度讲，还是要加强就业服务，搭建供求信息对接平台，同时要加强教育、住房等基本公共服务，逐步使一部分有条件、有意愿的农民工能融入城市，稳定下来。从企业的角度讲，还是要进一步加强对员工的人文关怀，增强企业的吸引力、凝聚力，提高员工的稳定性和归属感。”

    “当前和今后一个时期，我国的就业[JiuYe]形势依然严峻。”信长星坦言，“一方面是就业的总量压力在持续加大；另一方面就业的结构性矛盾变得更加复杂。特别是在当前国内、国际经济发展的一些不确定性因素增多的背景下，就业[JiuYe]总量压力和结构性矛盾并存的局面显得更为突出。”

    信长星同时指出，我国解决就业问题也有诸多有利的因素和条件：最重要的一点是党和政府高度重视就业[JiuYe]问题，将其作为民生之本，作为经济社会发展的优先目标，做出一系列重要部署，而且确立了就业[JiuYe]优先战略，这是解决就业问题的一个根本保证。我国经济发展仍然处在一个较快的发展区间，这将为扩大就业[JiuYe]提供根本保证。继续实施更加积极的就业[JiuYe]政策，这为解决就业问题提供了有力的政策支持。”

    始终把高校毕业生就业[JiuYe]工作放在首位

    与普通工人“抢手”的局面不同，另一个就业大军——高校毕业生们要想找一份满意的工作，不是一件容易的事情。今年高校毕业生将达680万人，就业[JiuYe]压力更大。

    信长星强调，高校毕业生是国家的宝贵人才资源，做好高校毕业生的就业[JiuYe]工作，它的意义不仅仅在于就业[JiuYe]工作本身，同时也是加强人才队伍建设、实施人才强国战略的一个重要方面。

    “我们将坚持把高校毕业生就业[JiuYe]放在整个就业[JiuYe]工作的首位。”信长星语重心长，“从开发就业[JiuYe]岗位到落实各项扶助政策，从强化面向高校毕业生的就业[JiuYe]服务到鼓励高校毕业生自主创业，从到中小企业就业[JiuYe]到中西部地区以及基层就业[JiuYe]和离校后的就业[JiuYe]服务、就业[JiuYe]见习等各个环节，我们都在进一步加大力度，千方百计做好高校毕业生的就业[JiuYe]工作。”

    信长星指出，大学生就业[JiuYe]遇到的障碍第一是缺乏必要的技能，特别是企业所需要的实际操作技能；第二就是缺乏必要的工作经验。

    “这次金融危机中，从一些国家的情况看，受到冲击比较大的就是青年这个群体。”信长星说，“我们为了解决好这个问题，这些年一直在大力加强面向高校毕业生、特别是离校未就业的大学生的职业培训。”

    贯彻就业[JiuYe]优先 加大督查力度

    未来的几年，我国就业形势将更加复杂，就业[JiuYe]任务将更加繁重。为此，国家确立了就业[JiuYe]优先战略。信长星指出，所谓就业[JiuYe]优先战略，就是要把实现充分就业[JiuYe]作为全面建设小康社会的一个重大的战略任务，要把促进就业[JiuYe]摆在经济社会发展的优先位置，作为一个优先目标来推进。

    “在制订经济社会发展规划时，在调整产业结构时，在制订宏观政策的时候，都应当把稳定和扩大就业[JiuYe]作为一个重要的目标来加以考虑。”信长星说，“在发展战略上要选择有利于扩大就业[JiuYe]的经济社会发展战略；制定各项宏观政策时，也要瞄准有利于扩大就业[JiuYe]这一目标来进行设计和调整。”

    信长星说：“为了落实这一要求，按照‘十二五’促进就业[JiuYe]规划提出的要求，要把就业[JiuYe]的一些重点指标和任务逐项分解，纳入政府的综合考核体系，作为考核各级政府实践科学发展观和解决重大民生问题的重要依据。”

    “第二个方面就是要落实好促进和扶持就业[JiuYe]的各项政策。”信长星强调，“应当说，国家扶持促进就业[JiuYe]的政策是比较健全和完善的，重点是要抓好落实，特别是要加强督促检查，真正把这些促进就业[JiuYe]的政策落实到基层，落实到需要帮扶的劳动者身上。”