宣城市城乡方案局是主管全市城乡方案工作的市政府工作部门。为进一步拓宽选人用人视野，提升 城乡方案程度 ，为我市建设承接产业转移示范区，实现“跨越崛起 、富民强市”的目标 ,根据 宣城市组织部门的统一布置，我局现面向全国公开提拔 5名县、科级领导干部。现将有关事项通知如下：中国国情

一、公开提拔 的职位

（一）面向全国公开提拔 的副县级领导职位（2个）

1、市城乡方案局副局长1名；

2、市城乡方案局总工程师1名。

（二）面向全国公开提拔 的副科级领导职位（3个）

1、市城乡方案局建设用场 所 案管理科副科长1名；

2、市城乡方案局建设工程方案管理科副科长1名；

3、市城乡方案局市政工程方案管理科副科长1名.

二、资格 条件

（一）面向全国公开提拔 的副县级领导职位

全国领域内各级机关公务员、国有企事业单位工作人员且符合以下资格 条件者可以报考。

1、具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部提拔 任用工作条例》规定的根本 条件；

2、须任正科级职务1年以上（2009年4月1日以前任职）或任副科级职务4年以上（含任副科级、正科级职务累计4年，2006年4月1日以前任职）；

3、须具有普通高校全日制本科以上学历、学士以上学位。其中，硕士钻研 生报考的，任副科级职务年限可放宽1年；博士钻研 生报考的，不受任职年限限制，但必须 有2年以上工作经历 ；

4、省辖市管理的国有（国有控股）企业（含中直、省直驻当地企业）的中层正副职管理人员，可分辨 比照正、副科级职务，报考相干 职位（仅限本次公开提拔 比照顾 用 ）；

5、年纪 在40周岁以下（1970年4月1日以后出生）；

6、身材 健康；

有关职位的具体请求 详见附表。

（二）面向全国公开提拔 的副科级领导职位

全国领域内各级机关公务员、国有企事业单位工作人员、非公有制经济组织和社会组织中的人员且符合以下资格 条件者可以报考。

1、具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部提拔 任用工作条例》规定的根本 条件；

2、须具有全日制钻研 生学历、硕士以上学位；

3、钻研 生学历报考须毕业满1年(2009年7月之前毕业)，本科学历报考须工作光阴 满3年；

4、年纪 在35周岁以下（1975年4月1日以后出生）；

5、身材 健康；

有关职位的具体请求 详见附表。

（三）凡有下列情况 之一者不得报考
1、正在被立案审查的；
2、正在党纪、政纪惩罚 所规定的提任应用 限制期内的；
3、受过刑事惩罚的;

4、有其他不得报考条件的。

三、工作程序

（一）报名人员可登录安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、宣城先锋网(www.xcxf.gov.cn)、宣城市政府网(www.xuancheng.gov.cn)等网站查询颁布 公开提拔 的职位、报名条件和法子 法子 等。

（二）报名及资格 审查。报名工作由市公开提拔 领导干部工作领导小组办公室(以下简称“市公选办”)统一组织。每人限报考1个职位。其中报考副县级领导职位，每一职位经资格 审查合格 的人数与职位数达到 10：1的比例方可开考；报考副科级领导职位，每一职位经资格 审查合格 的人数与职位数达到 6:1的比例方可开考；若达不到规定比例的取缔 该提拔 职位，报考该职位的人员可在3日内改报其它职位。

报名时须填写《宣城市公开提拔 县科级领导干部报名表》（可登录宣城先锋网下载www.xcxf.gov.cn)，并供给 以下材料 ：（1）本人身份证原件及复印件；（2）学历、学位证书原件及复印件；（3）专业技术职务资格 证书原件及复印件；（4）有关任职材料 原件及复印件；（5）本人近期同底1寸正面免冠彩色照片4张。

本市人员可直接到市公选办报名；各县（市、区）委组织部设立报名初审点，具体负责本县（市、区）职位报名资格 初审。

市外报名者,可直接到市公选办报名，也可通过邮寄法子 进行报名。邮寄报名须将其身份证、学历、学位、任职证明、专业技术职务资格 证书等复印件、报名表、报名照片寄至宣城市委组织部干部综合科，进行资格 初审。

报名者须如实填写本人有关情况 ，如创造弄虚作假者，随时取缔 参考资格 。笔试前一周，资格 初审合格 者，由市公选办发放笔试准考证。面试前两周，考生需将本人有关证件材料 原件送市公选办进行资格 审查，经审查合格 者，由市公选办发给面试通知书。凡与报考条件请求 不符的或不能供给 规定证件材料 的，取缔 参加 面试的资格 。因取缔 资格 等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩 上下 次序 等额递补后再进行资格 复审，递补只进行一次。

（三）笔试。笔试采纳 闭卷法子 进行，以《党政领导干部公开提拔 和竞争上岗测验 大纲》为根据 ，分为公共科目和专业科目。公共科目笔试领域包孕政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理 ，首要测试应试者胜任提拔 职位必须 具备的根本 素质，特别 是运用 有关根本 理论、根本 知识和根本 法子 分析 解决领导工作中实际问题的才能 。专业科目笔试领域包孕提拔 职位需要 的专业根本 知识、专业管理知识和专业政策法规知识，首要测试应试者胜任提拔 职位必须 具备的专业素质，特别 是运用 专业知识分析 解决领导工作中实际问题的才能 。

公共科目和专业科目试卷满分各为100分，分辨 按60%和40%加权计算笔试成绩 。根据 笔试成绩 ，每个职位按职位数1∶5的比例从高分到低分断定 面试入围人员，若最后一名成绩 出现并列，成绩 并列者共同进入面试。面试入围人员名单将通过媒体颁布 。

（四）面试。面试采纳答辩等法子 进行，首要在笔试根本上进一步测试应试者在领导才能 素质和胜任特点 等方面对提拔 职位的适应程度 。面试试卷满分为100分。面试由面试小组负责测试与评分，面试小组由有关领导、专家组成。